El Consejo reúne representantes de distintas industrias y realidades productivas, incluyendo aquellas que están liderando las transformaciones tecnológicas que caracterizan la cuarta revolución industrial. En su conjunto, analizan aspectos relevantes del mantenimiento y acuerdan con el sector formativo los requerimientos de competencias para satisfacer la demanda actual y futura. A través de este trabajo, se busca asegurar la disponibilidad de capital humano para el mantenimiento, en cantidad y calidad, respondiendo a los requerimientos de las industrias y su evolución tecnológica.
El Marco de Cualificaciones Técnico Profesional es un pilar fundamental para el mejoramiento de la formación técnica. Para cumplir su objetivo debe ser poblado con las competencias de cada sector. De manera inédita, el poblamiento para el área de Mantenimiento 4.0 es realizado de forma consensuada por múltiples sectores (construcción, energía, forestal, manufactura, metalmecánico y minero) entregando valiosa información al mundo formativo, una gran oportunidad de empleabilidad para sus egresados.
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En el Consejo de Competencias Mantenimiento 4.0 buscamos contribuir al ajuste de las competencias de jóvenes y adultos para desempeñarse en el nuevo escenario tecnológico. Hoy comenzamos un proceso piloto de capacitación de 1.000 personas, que ya están en el mercado del trabajo, pero que no cuentan con las competencias requeridas. A partir de esta experiencia ampliaremos la iniciativa a más territorios y mayores coberturas.
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Como Consejo de Competencias buscamos el ajuste de la oferta formativa técnica a los requerimientos de la demanda. Para esto, ponemos a su disponición información de la demanda de capital humano, tanto cuantitativa como cualitativa. En esta sección encontrarán información de Estudios de Demanda y poblamiento de Marco de Cualificaciones con foco en el Subsector de Mantenimiento.
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